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严实并举 质效并重——金昌市从严从实推进基层党建述职评议考核工作

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2018-03-12   点击: 
    金昌市坚持把抓基层党建述职评议考核作为推进全面从严治党的有力抓手,突出高标准、严要求,述前严督实查、述中严评实考、述后严整实改,确保述出责任、述出压力、述出动力、述出实效。
    一是述前严督实查找“病灶”。始终把找准突出问题和薄弱环节作为开展好述职评议考核的基础性工作。分层次、分领域组织开展党建集中观摩活动,通过学习讨论、实地观摩、现场询问等方式,让各级党组织书记在观摩学习中学经验、找差距、查不足。去年以来,市委组织部先后组织开展了2轮基层党建督查调研活动,对全市145个基层党组织进行综合“体检”,全面掌握了基层党建推进情况,发现各类问题165条,下发综合督查通报2期,逐一反馈意见,提出整改要求,为开展好述职评议考核工作提供了翔实的基础数据和案例支持。
    二是述中严评实考有“辣味”。坚持把严和实的标准贯穿基层党建工作“年度大考”全过程。会前及时下发通知,对述职内容进行规范,要求党组织书记围绕规定内容述责任、述亮点、述问题、述打算。同时,对述职报告从严把关,做到“五个不通过”(即规定内容没述到的不通过,书记没摆进去的不通过,问题没找准的不通过,原因分析不深刻的不通过,打算措施不具体的不通过),确保述职报告对标内容、实实在在。述职评议会上,述职人员既交了“新账”,又结了“旧账”,注重用事例“报账”,用数字佐证,“亮”成绩、“晒”问题、谈打算。上级领导逐一进行点评,开门见山、直戳“软肋”,着重指出问题、提出改进意见,让各级党组织书记感受到了“红脸出汗”的压力。邀请了解基层党建工作情况的“两代表一委员”和基层党员代表等全程监督,并以无记名填写评议表的方式现场进行评议,确保了述得认真、点得到位、评得公正。
    三是述后严整实改抓落实。坚持把问题整改作为书记抓基层党建工作述职评议的重要环节抓牢抓好。为了防止党建述职“雨过地皮干”,会后及时梳理汇总述职评议情况并逐一反馈,督促各级党组织书记对自己查摆、会前督查、上级点评和群众提出的问题,及时进行梳理归类,列出问题清单、整改清单、责任清单,明确责任人、责任单位和整改时限,制定具体的整改措施,逐条逐项抓好整改落实。根据述职评议结果,结合年度综合考核、平时调研了解、督查检查等情况,按照“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价,并写入党组织书记个人年度考核评价,作为评先选优、选拔任用干部的重要依据,防止“干好干坏一个样”。
来源: 金昌党建    作者: 组织二科  [举报/纠错]