工作动态

当前位置:主页 > 党建工作 > 工作动态 >

金昌市实施“五项工程”推动各领域基层党建工作全面进步全面过硬

审核发布:市党员和干部教育培训中心 字体 [ ]   时间: 2017-09-07   点击: 
    今年以来,金昌市认真贯彻落实党的十八届六中全会和省第十三次党代会精神,围绕强化基层党组织政治功能和服务功能,深入实施双建双促、共驻共建、效能优化、扩面强基和领航聚力“五项工程”,推动各领域基层党组织建设全面进步、全面过硬,有效夯实了“两学一做”学习教育常态化制度化组织基础。
    一是实施“双建双促”工程,着力提升强村富民推动力。围绕“建实农村产业链党组织、建强村党组织书记队伍,促进农村产业发展、促进农民增收致富”目标,建立产业链党组织125个,深入开展“个十百千”创业带富行动”(在每个乡镇着力培育1个村级党建综合示范点、10名村干部致富带头人、100户党员核心示范户、1000名致富带头人),形成了“党员帮群众、共奔小康路”的良好局面。完善“基本报酬+绩效工资+奖励”的村干部待遇保障机制,全市村干部人均年报酬达到2.4万元,最高的达到8万元。推行公司化运营、项目化带动和市场化增收“三种模式”壮大村集体经济,实现了村村都有集体经济收入的目标,40.5%的村年收入达到5万元以上。
    二是实施“共驻共建”工程,着力提升城市大党建工作聚合力。着眼构建“地企共建、城乡统筹、区域联动、优势互补、共建共享”城市大党建工作格局,结合国有企业党员占全市党员总数40%的实际,与驻地大型国有企业建立党建工作沟通协调机制,实现了地企资源共享、党员共育、治理共抓。按照“1+N”模式,开展城市社区党组织与农村党组织结对共建,实现了城乡党建互学共促、有益互补。在16个城市社区全面实行“大党委”制,选聘国企、非公、机关事业单位等210名党组织负责人到驻地社区担任党工委兼职委员,凝聚了社区党建合力。持续开展社区党建特色品牌创建,通过以奖代补方式,激励引导各社区创建了“宝林之家·成长乐园”“金芝阳光·养老助残”“小网格·微服务”等党建特色品牌27个,累计兑现奖励资金180余万元,社区党组织为民服务的能力和水平进一步提升。
    三是实施“效能优化”工程,着力提升机关事业单位服务发展执行力。针对机关党建“灯下黑”问题,大力推行支部标准化建设,从组织机构、工作制度、基础工作、党员管理、组织保障等五个方面,提出了29项具体建设指标,按照一年一评的方式进行百分制考核,有力推动了支部工作晋位升级;深入开展“三亮三比三争”(三亮:亮身份、亮承诺、亮标准,三比:比技能、比业绩、比作风,三争:争创优质服务标兵、争创群众满意窗口、争创一流服务品牌)“在职党员进社区”“我是党员我承诺,‘四讲四有’争先锋”等主题实践活动,引导广大党员佩戴党徽亮出身份、岗位争先做到四个合格;扎实推进“六个着力”专项整治行动(着力治庸,解决能力不足问题;着力治懒,解决精神不振问题;着力治散,解决纪律不严问题;着力治拖,解决效率不高问题;着力治浮,解决工作不实问题;着力治僵,解决创新不力问题),进一步改进了机关作风,提升了工作效能。
    四是实施“扩面强基”工程,着力提升“两新”组织创新力。根据“地域相邻、数量适度、便于管理”的原则,全面整合商务区、专业市场、工业园区党建资源,在乡镇、社区、行业协会建立联合党支部101个,有效解决“小、个、专”党员数量不足无法建的问题;向暂时不具备条件的213户非公企业选派党建指导员93名、243个社会组织选派党建指导员65名,通过一对一指导,先行建立工会、共青团等群团组织等方式,解决“不愿建”“不会建”的问题,全市非公企业党组织和社会组织党组织覆盖率分别达到64.6%和76%。从指导填写“三簿四册一卡”(党组织会议记录簿、党组织活动记录簿、党费收缴登记簿、党员花名册、入党积极分子花名册、党组织活动考勤册、党员好人好事登记册和流动党员登记卡)入手,稳步提升“两新”组织党建工作规范化水平。
    五是实施“领航聚力”工程,着力提升国有企业深化改革保障力。理顺市属国有企业党建工作领导体制,在符合条件的市属国有企业全面实行“双向进入、交叉任职”的领导体制,充实市国有企业党建办公室领导人员和工作力量,广泛开展“三创两争”活动(创红旗班组、学习班组和明星岗位,争模范党员、操作能手),激励引导广大党员在促进企业生产经营中充分发挥先锋模范作用。金昌镒康科技铸业有限公司党支部在企业产品研发、生产、销售等关键环节,坚持开展“党员身边无事故”“党员合理化建议”“党员技术创新”等党内创先争优活动,带领全体党员发扬“善于学、敢于想、勇于闯”的精神,带头走访8个省、15个地区、20多家企业对锅具市场进行调研,在金昌周边地市设立营销点20多个,并积极拓展新的营销渠道,促进产品市场拓展和品牌推广,为企业经营发展提供了坚强组织保证。
来源: 金昌党建    作者: 组织二科  [举报/纠错]