金昌市紧紧围绕全国城市基层党建示范市建设，以深化街道社区管理体制改革为动力，以党支部建设标准化为抓手，着力在建强战斗堡垒、健全联动机制、提升治理能力上下功夫、求突破，有力提升了城市党建、基层治理和服务群众的水平。
　　理顺管理体制，增强城市党建整体效应。聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，督促金川区深化街道管理体制改革，健全完善市、区、街道、社区“四级联动”体系，进一步做强街道、做优社区，把党组织建设得更加坚强有力。强化街道党工委统筹协调功能，对7个社区管辖区域进行了重新划分，对3个社区进行了迁址更名，同步调整了社区党组织设置和隶属关系，进一步优化了社区布局。持续推进区域党建融合共建，健全完善区域党建工作联席会议制度，与610多家驻区单位签订共建协议，选聘国有企业、机关事业单位等210多名党组织负责人担任兼职委员，协调辖区单位无偿开放教育基地、活动阵地120多处，有力推动了街道社区党组织与驻区单位互联互动。认真落实“双报到双报告”制度，建立服务需求、资源共享、项目认领“三张清单”，全市机关企事业单位、7900多名在职党员到驻地社区和居住地社区报到，今年以来累计参与社区志愿服务活动200余次，促进了街道社区党组织与辖区单位党组织融合发展。
　　建强战斗堡垒，激发社区党组织内在活力。大力推进城市社区党支部建设标准化工作，举办标准化建设业务培训班2期，培训社区党组织书记和党务骨干170多人次，并将城市社区党支部44个规范分解细化为54条考核指标，通过暗访督查及时发现反馈问题、限期督促整改，先后整顿软弱涣散社区党支部6个，有力推动党支部建设标准化抓实见效。积极整合党建、政务和社会服务等资源，统筹建设社区党群服务中心7个，建成金川区城市基层党建示范基地，启用金川先锋智慧云平台，同步开发党建手机APP，实现了信息发布、学习教育、党务管理等功能有机整合，让党员群众在家门口就能找到组织、享受便利服务。探索创新“社区优秀工作法”，实行预约服务、上门服务、代办服务等制度，推行经常性分类走访群众及业务员、网格员AB岗工作制，打造了“道德银行”“先锋圆梦微心愿”等16个党建特色品牌，有效提升了社区服务专业化水平。

　　强化党建引领，提升基层社会治理水平。充分发挥基层党组织在社会治理中的领导作用，召开全市党建引领基层社会治理暨基层协商民主现场推进会，及时下发《关于加强党建引领基层社会治理工作的意见》，明确提出强化“一个作用”（党组织在基层治理中的领导作用），构建“五个体系”（组织引领体系、“三治融合”体系、宣传教育体系、信息收集研判处置体系、风险防控体系）、提升“五种能力”（领导治理能力、依法依纪依规管理能力、综合治理能力、团结动员群众能力、多元化解矛盾能力）、健全“五项机制”（统筹联动机制、服务群众机制、群防群治机制、心理疏导机制、政策保障机制），着力推动社区党组织扛起社会治理政治责任，在33个社区全面推行基层协商民主工作，深入开展矛盾纠纷大排查大调处大化解活动，坚决把矛盾纠纷化解在基层，把问题困难解决在基层，推动形成共建共治共享社会治理格局。