金昌市坚持以党的政治建设为统领，认真践行新时代党的组织路线，强化质量意识和标准意识，精心谋划推动，突出“六个聚焦”，着力推动组织工作高质量发展,为打赢打好脱贫攻坚战、全面建成小康社会提供坚强组织保证。
　　聚焦思想政治建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照中央和省委统一部署，周密谋划、正点启动、扎实推进、务求实效地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。突出用习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记参加十三届全国人大二次会议甘肃代表团审议时的重要讲话精神和视察甘肃时的“八个着力”重要指示精神武装头脑、指导实践、推动工作，教育引导党员干部进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，带动广大党员充分发挥先锋模范作用，引领广大群众感党恩、听党话、跟党走。
　　聚焦忠诚干净担当，着力打造高素质专业化干部队伍。树立重实干重实绩的鲜明导向，大力选拔使用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。坚持把政治过硬作为干部“高素质”的第一位要求，真正做到以事察人、知事识人。大力培养使用优秀年轻干部，将政治素质好、可塑性强的优秀年轻干部放到重点项目、艰苦岗位和急难险重任务中锻炼成长。不断加强干部能力素质培养，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往心里走、往深里悟、往实里做。健全完善监督管理体系，不断提高干部管理监督工作实效。认真贯彻落实新修订的公务员法及其配套法规，全面推行公务员职务与职级并行制度，完善公务员奖励惩戒制度，进一步加强和改进公务员管理工作。
　　聚焦提升组织力，全面提高基层党建工作整体水平。对照标准化建设各项规范要求，认真查找工作中存在的不足，大力推广好的经验和做法，狠抓标准化建设整体质量提升，巩固提升农村、机关和国有企业党支部建设标准化工作。坚持整体推进和分类施策相结合的原则，认真对标对表，积极争创达标，着力推进城市社区、事业单位、非公有制经济组织和社会组织党支部建设标准化落地见效。从严加强党员教育管理，严把发展党员政治关，着力改进党员教育管理方式，探索开展党员队伍分类管理试点工作，认真落实党员先锋指数考评办法和处置不合格党员办法，深化党内激励关怀帮扶，积极探索“互联网+”智慧党建工作新模式。
　　聚焦以用为本，不断激发人才引领发展的活力。深化人才发展体制机制改革，进一步健全完善人才评价、人才流动、人才激励机制，真正让人才各尽其能、各展其长。组织实施好市级重点人才工程，切实抓好拔尖人才、首席技师、企业家人才、创新创业人才等各类人才队伍建设，着力提升本土人才开发培养水平。精准引进一批工业工程、生态环保、脱贫攻坚、财税金融、信息技术、医疗卫生等方面急需紧缺专业人才。进一步完善人才发展相关政策措施，千方百计为各类人才办实事、解难题，最大限度发挥人才作用，为全市经济社会发展提供强大智力支撑。
　　聚焦优化机构职能体系，圆满完成全市机构改革任务。加紧落实市级机构人员转隶工作实施方案，确保人员尽快到岗开展工作。稳步有序推进县区机构改革，认真做好班子配备、机构挂牌、人员转隶、办公用房调配、资产处置等各项工作。认真抓好综合行政执法改革，制定市场监管、生态环境保护、文化市场、交通运输、农业等领域执法机构的改革方案，建立上下贯通、运行顺畅的综合行政执法运行体系。稳步推进事业单位改革，加快推进承担行政职能事业单位改革，尽快完成职责划转、机构编制调整、隶属关系转接等工作。
　　聚焦精准服务，用心用情做好老干部工作。充分发挥老干部的优势和作用，带动广大党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，切实把思想和行动统一到中央和省市委的各项决策部署上来。加强离退休干部党的建设，引导离退休干部始终牢记党员身份，自觉做到党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离。着力提高老干部服务保障水平，全面落实离退休干部生活待遇和政治待遇，想方设法解决老干部就医养老、生活照顾、精神慰藉等方面的实际困难和问题，真正把党的温暖和关怀及时送到心坎上，切实满足老干部对美好生活的需求。