国家主席习近平在二〇二四年新年贺词中指出，“2023年，粮食生产‘二十连丰’，绿水青山成色更足，乡村振兴展现新气象”。春为岁首，农为行先。下乡驻村是乡村振兴到达基层的第一触手，也是选调生工作生涯的第一站，从象牙塔到基层一线，多数选调生驻村前还没有足够的机会和阅历去发现、审视对乡村的感情，两年的驻村工作，是爱农情怀内化、培养三农人才的必由之路。

在“跑村”中提升与农交心的能力。“跑村”是横，是多与村民打交道，体察民情民需民智，这决定着驻村工作成效的广度。驻村干部是党树立在农村的一面旗帜，连接着群众，切莫“望乡情怯”，唯有心系乡村，才能够在行动上为乡村，落实上为村民。驻村需体恤民情，想要在群众中树立威信，取得信任，关键在于如盐入水，从情感上贴近农民，要切身体悟，常常走访，了解村民具体情况，要克服个人语言关，与村民常闲聊常谈心，与村民产生感情上的深刻联系，让心真正沉到基层、融到基层、定到基层。驻村需了解民需，要为村民更好地服务，不但脚力、眼力、脑力缺一不可，还需加上一点听力，要始终坚持“问政于民、问需于民、问计于民”，真正深入农村、倾听民声、纾解民意，定期或不定期向上汇报工作情况，积极反映解决群众急难愁盼问题，与农户、村镇“两委”形成良性互动氛围。驻村需发扬民智，遇到大事难事急事，要敢于直面矛盾，善于运用政策、发挥群众智慧，让村民参与、和村民商议、让村民发表意见，做到小事不出村，矛盾不上交，坚持和发展新时代“枫桥经验”。

在“泡村”中提升为农干事的能力。“泡村”是纵，是跟踪乡村近年变化，摸清村史村事村情，这意味着驻村工作成效的深度。“小康不小康，关键看老乡”，驻村工作的最终归宿和落脚点，离不开为村民带来富裕美好的生活。驻村需查清村史，把握乡村文脉，找到适合本地发展的特色路径，针对历史底蕴浓厚的村庄，可以提炼村庄特色，发展第三产业，打好“文化+旅游”组合拳，助推乡村振兴迈上新台阶。驻村需了解村事，弄清弄懂眼下方针政策以及执行情况，明确需要推动落实的具体事项，方能找准工作切入点，让为民利民惠民政策真正落地开花。驻村需掌握村情，系统梳理村庄现有人力资源、物质资源、文化资源等资源禀赋，形成详细的资源清单，将资源优势真正转化成经济优势，将优秀经验为我所用，避免盲目复制。驻村干部应当发挥所长，为村民找准致富的亮点，将技术、人才等多种要素融入农民增收当中，通过产业融合、打响产业品牌等方式，让农民富起来，改善农民生活，乡村面貌焕然一新。

       乡村是爱农情怀实践育人的绿洲，它既是中国的根，也是中国人的精神家园。追风赶月莫停留，平芜尽处是春山，培养深厚的爱农情怀，是做好新时代驻村工作的根本和前提，需要广大选调生在“跑村”和“泡村”的纵横交织中，牢固树立乡村振兴之志，戮力同心实现新时代乡村振兴美好愿景。（金川区委组织部 邵文玉）