“士者，国之重器；得士则重，失士则轻”。习近平总书记在中央人才工作会议上强调“人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”“人才是衡量一个国家综合国力的重要指标，人才是自主创新的关键”。人才兴则国家兴，我们要以更高的站位、更宽阔的视野、更长远的眼光锚定人才强国战略，持续用好“望、闻、闻、切”四种“诊法”，鞭辟入里，最大限度激发人才的积极性、创造力，让他们在事业发展舞台的最前沿绽放光彩。

“望”人才强国之局，加强人才工作政治引领。坚持党的领导是我国人才事业取得成功的根本保证，也是加快建设世界重要人才中心和创新高地的根本保证。“人心齐，泰山移。”建党百年来，中国共产党始终以坚定的理想信念凝聚人心，用科学真理和实践真知加强人才的思想政治工作，鼓励各方面人才积极投身革命活动和中国特色社会主义事业的伟大实践中。新时代，我们更应筑牢人才思想根基，涵养家国情怀，激发使命担当，让人才队伍忠诚爱党，心怀“国之大者”，努力为强国建设、民族复兴添砖加瓦、增光添彩。

“闻”人才市场之需，针对地方发展精准引才。“国以任贤使能而兴”，广纳贤士固然重要，但人岗相适、科学用才更能发挥人才的价值，要把人才这块好钢用在刀刃上，将合适的人放在合适的岗位上，避免出现“骏马力田不历险”、“坚车渡河不载重”的现象，从本地发展需要出发，向用人主体授权，以事择人，坚持用当其时、用当其愿、用当其岗，树立强烈的人才意识，当好新时代的伯乐，让更多“千里马”脱颖于槽枥之间、奔腾于中国式现代化建设的蓝图上。

“问”人才发展之计，坚持全面培好用好人才。要让人才真心的、放心的留下来，就不能仅把人才工作做在口头上、停在口号里，更需要在尊重人才、鼓励创新、服务人才、培训人才上多下功夫做实事。要主动问政于才、问需于才、问计于才，切实将人才所思所想结合到实际工作中，为人才铺好路、奠好基。增强人才的“主人翁”意识，让他们积极为地方发展出谋划策、贡献力量，让他们着住脚、落下跟，无后顾之忧的创新功、展宏图。

       “切”人才工作之脉，深化人才体制机制改革。党的二十大报告明确要求：“深化人才发展体制机制改革，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，求贤若渴，不拘一格，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。”我们要坚持以“放权、松绑”为重点，破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的体制机制障碍，破除“唯学历、唯职称、唯论文、唯奖项”等选人用人倾向，任人唯贤、任人唯能，实行更为积极、开放、有效的人才政策，激励人才敢作为、真作为、善作为，让他们事业有保障、生活有期待、发展有奔头，激发他们的主观能动性与创造力，营造人才积极干事创业的良好环境，助推社会高质量发展。（金川区委组织部 周长江）