明代钱椿年所作《茶谱》一书中，“点茶三要”尤为出彩，以“涤器、茶盏、择品”三步将如何点茶解得透彻明了。人生如茶，点茶之道亦是育人之道。组织部门要深入贯彻落实党的二十大精神，以“点一次好茶”的思维抓牢干部队伍建设，着力打造一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的高素质干部队伍。

以“涤器之要”择人，蓄足源头活水。“凡水泉不甘，能损茶味之严，故古人涤器最为切要”。茶宜好水，煎茶的水如果不甘美，会严重损害整杯茶的香味。好水是好茶的基础，而人才便是队伍强大的坚实保障。根据干部队伍建设长远发展和实际需要，统筹编制和岗位资源，通过选调、考录、转任等方式，为干部队伍补充新鲜血液。同时，定期对干部队伍年龄、专业、性别等结构进行分类分析研判，结合发展实际，制定年轻干部队伍发展长期规划。积极拓宽人才进入渠道，拓宽村干部的晋升渠道，加大从村干部队伍直接考录的力度，同时对是大学生担任过村干部的参加招考进行加分，来提高村干部的发展空间，进一步优化领导班子结构。进一步完善年轻干部资源储备机制，坚持把发现识别干部功夫下在平时，注重从各个领域、各条战线发现优秀年轻干部，在基层治理、乡村振兴、抗震救灾等工作中表现突出的年轻干部，及时建档入库，实行动态管理，定期调整补充，源源不断储备优秀年轻干部，不断盘活年轻干部“源头活水”。

以“茶盏之要”铸魂，夯实信念根基。“凡烹茶先以热汤洗茶叶，去其尘垢冷气，烹之则美”。烹茶之前，先用热水冲洗茶叶，烹出的茶水才会味道甘美。洗茶是品茗的重要一步，如同思想建设是干部队伍建设的关键一环。思想是行动的先导，只有不断加强思想淬炼，才能时刻保持头脑清醒，更好完成职责使命。习近平总书记强调：“我们党一路走来，经历了无数艰险和磨难，但任何困难都没有压垮我们，任何敌人都没能打倒我们，靠的就是千千万万党员的忠诚。”敢为善为，思想为基。有了过硬的政治能力，才能自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。各级组织部门要树立鲜明用人导向，突出把好政治关、能力关、廉洁关，注重选拔政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的干部，坚决不用政治上的“两面人”。要坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，组织实施党的创新理论学习教育计划，按照党中央统一部署精心组织、深入开展主题教育，推动党员、干部把稳思想之舵、厚植信心之基、凝聚团结之力、彰显实干之效。

以“择品之要”搭台，调优队伍布局。“凡瓶要小者易候汤，又点茶注汤有准……茶铫、茶瓶，银锡为上，瓷石次之。茶色白，宜黑盏”。要最终煎出一盏好茶，茶器的选择是颇为讲究的，不同的茶水，当选择最为匹配的茶盏来承载。选拔使用好优秀干部，是优化干部结构的关键，做到“人岗相适”才能“人尽其才”。通过立“明规矩”、破“潜规则”，充分发挥制度的规范、引导、激励、约束作用，提高针对性、操作性和实效性。“徒法不足以自行”，制度制定是保障，贯彻执行是关键。要“把功夫下在平时”，加强对干部的日常了解，动态掌握干部日常表现，将“能上能下”与干部动态管理“榫卯相接”。要坚持“实干论英雄、实绩用干部”，完善适时使用机制，大胆选拔使用经过实践检验的优秀干部，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。要深入完善容错纠错、澄清正名工作机制，推动形成干部为事业担当、组织为干部担当的良性互动。要持续推进领导干部能上能下，加大调整不适宜担任现职干部力度，推动形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的良好局面。（永昌县委组织部 陈胤）