市委组织部坚持把“三抓三促”行动作为加强组织部门自身建设的有效抓手，认真组织开展“思想要提升，我该懂什么”专题学习活动，创新学习形式、丰富学习载体，“五学”并举引导全体组工干部比学赶超，争先进位，不断夯实专业根基，填补本领赤字，化解能力危机。

线上推送自学。立足业务工作重的客观实际，充分发挥线上学习培训灵活机动的优势，在金昌党员e家微信公众号开设“三抓三促”行动专题学习专栏，每天推送习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记最新重要讲话精神、党章党规党纪知识等学习资料以及党建、干部、人才等方面的最新资讯动态，有关组织工作的政策解读，截至目前已推送19条，实现线上线下互动，深化对业务知识政策的学习掌握，不断提高组工干部能力素质。

以上率下领学。坚持“第一议题”制度，建立常态学习机制，认真组织开展部务会会前学习、理论学习中心组学习，班子成员带头开展专题学习，并围绕深入贯彻新发展理念、深化市情认识、破除体制机制障碍等开展提升思想认识“大研讨”。近期，聚焦全国、全省组织部长会议部署的重点任务和难点问题，部务会成员带头开展研讨交流，并扩大到各科室（中心）负责人参加，以研促学，引导组工干部深入思考应当干什么、怎么干，找准工作的着力点和突破口，提出解决具体问题的办法和措施，进一步提升工作的精准度、实效性。

每周一测督学。坚持把提升学习效果作为重中之重，每周通过网络平台，精心设置10道测试题，组织全体党员干部通过扫描二维码参加一次知识测试，并及时通报参与率和测试成绩，通过线上知识测试，推动形成以测促学、真学真用、学懂弄通做实的浓厚氛围，提高干部学习积极性和主动性，不断深化学习效果。

组工讲坛促学。精心制定“组工讲坛”授课安排，按照“每月一科室、每讲一主题”的方式，安排组工干部轮流登台主讲，突出“老组工传经验、中层骨干讲业务、年轻干部谈感悟”的特色，围绕职能业务、政策法规、公文写作、社会焦点、学习心得等多方面内容开展讲授，有效激发组工干部学习热情，提升组工干部综合能力，着力打造一支提笔能写、开口能讲、遇事能干的高素质组工干部队伍。

深入实践研学。坚持理论和实践相结合，紧扣制约组织工作高质量发展的堵点难点问题，制定2023年度调研计划，精心确定调研课题，由部主要领导带队，采取“四不两直”方式，深入农村、社区、项目现场调研基层党建、村集体经济发展、红色美丽村庄建设等工作，认真“解剖麻雀”，通过调研了解到永昌县党建引领基层社会治理“1+3”制度机制等好的经验做法，切实做到真看实学，带着问题去、拿着成果来。结合“三抓三促”行动，制定2023年度干部大调研大访谈工作方案，组织开展有关领域专题调研，近距离了解掌握干部谋发展、抓发展、促发展等现实表现，为干部选拔任用提供有力支撑。