今年以来，金昌市积极探索现场教学点建设，坚持“选育管”并重，从教学主题设计、教学团队组建、教学课程开发、教学基地建设、教学组织管理等环节多向发力，全力打造与课堂教学互补互促的党员和干部教育培训“第二课堂”教学体系。

明导向，严格标准“选”。制定印发《关于加强党员和干部教育培训现场教学资源开发建设的实施意见》，将学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为新时代党员和干部教育培训工作的中心内容和首要任务，把挖掘梳理全市各行业各领域贯彻落实这一重要思想的生动实践作为现场教学资源开发建设的重中之重，始终把牢鲜明政治导向。目前结合各教学特色初步布局党性教育、乡村振兴、社会治理等7个类别的项目专题，第一批已确定涵盖红色遗址、基层治理、产业发展等方面的13个现场教学点，全方位打造以现场教学为“点”、以不同教学线路组合为“面”的新时代党员和干部教育培训现场教学体系。

重内涵，质效并举“育”。选定教学主题。聚焦主责主业，围绕贯彻落实党中央重大战略部署和省委、市委重要工作开展调研，精准凝练特色主题，精心选择现场教学切入点、确定现场教学课程开发主题方向，力求实现小切口大主题。组建攻关团队。各教学点结合实际情况成立项目开发建设团队，特别邀请省内相关领域专家、高校教授、有关部门（单位）分管领导等成立课题组，紧扣开发主题开展定向攻关，目前开发了“弘扬镍都开拓者精神，奋力谱写中国式现代化金昌实践新篇章”“党建引领‘三治融合’——新时代城市基层治理新路径”等一批既贯彻党的创新理论，同时具有金昌辨识度的现场教学课程。创新教学组织。重点从提升现场教学针对性、体验性、启发性等出发，把现场教学和案例式教学、研讨式教学、互动式教学相结合，针对各教学点特色和培训班主题及参训对象，设计形式多样的体验教学活动，初步构建以“现场讲解+参与体验+互动讲评”为流程的现场教学模式。

    建机制，上下联动“管”。坚持把现场教学点的管理和使用纳入全市党员和干部教育培训工作总体规划，健全组织管理机制，市委组织部负责全市现场教学资源库的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查，县（区）委组织部、市级各党（工）委负责具体实施现场教学点的建设、管理等工作，现场教学点单位负责优化工作计划和教学方案、维护设施设备运转，构建起上下联动、各级共管的管理机制。同时建立了教学质量评估机制，市委组织部会同有关部门对现场教学点的基础建设、教学组织、讲课质量、学员满意度等适时开展评估和满意度调查，根据评估结果实行动态管理，及时解决建设、运行中存在的困难和问题，督促各教学点不断提升各现场教学点质效，引导广大党员和干部在现场教学中提振信心、提高能力、提升境界。