陈希在全国组织部长会议上强调，着眼强化现代化建设人才支撑，全方位培养引进用好人才，加快建设世界重要人才中心和创新高地。新的历史起点上，要挑选“千里马”、跑出“加速度”、奏响“三重奏”，以更大力度、更高标准、更实举措，把各项任务落到实处，不断实现新时代人才工作的新目标、新标杆、新愿景。

精挑细选“好苗子”，奏响“慧眼识珠”的乐章。人才是第一资源，为经济社会发展、科研创新突破，乡村振兴、民族复兴提供了能量“基座”和动力“引擎”，我们要进一步解放思想、拓宽视野，聚焦重点领域、产业及项目，树立“不求所有、但求所用”的理念，引进各类人才，坚持招商引资等工作与招才引智同频共振，探索“候鸟式”聘任、“巡回式”服务等模式，让引进人才实现人岗适宜、因地制宜。把准基层人才“需求脉”，发挥乡情纽带，畅通人才回乡发展通道，让“走出去”的人才“走回来”，更好建设家乡，助力家乡发展。

奋力打造“增长极”，建立“人才发展”的乐章。人才只有经历过千锤百炼后才能逐渐成长。在推动经济社会高质量发展过程中，需要大量懂农业、技术、市场等方面人才，必须走好自主培养之路，最大限度挖掘和开发人才潜能。因地制宜制定人才政策，建立更加灵活、开放、实效的育才模式，在政策、项目、资金方面给予人才大力支持，培养更多知识型、技能型、创新型人才。积极采取“走出去＋请进来”模式，让人才走出去现场取经，把专家请进来传授经验，举办各类比赛等，不断提升人才综合能力。

积极建设“新高地”，打造 “人才智汇”的乐章。“梧高风必至，花香蝶自来。”只有栽得梧桐树，才能引得凤凰来。做好人才工作，不仅要“引凤凰”，更要种下“梧桐树”，筑起人才“凤凰巢”。通过建立完善的人才管理办法，不断调整专家人才联系机制，调研走访了解人才服务事项、倾听收集人才诉求，推行人才服务专员制度，为人才提供多元、精准、个性的服务，及时解决医疗教育、住房保障、金融政务等实际困难，让人才无“后顾之忧”。进一步加大人才政策宣传力度，报道先进事迹，推广经验做法，传递政策“好声音”，讲好人才“好故事”，激发人才干事创业内生动力，厚植人才“沃土”，促进人才活力涌动，为推动社会高质量发展增添智慧因子。（永昌县委组织部   陈 胤）