7月14日，县委人才工作领导小组召开2022年第二次会议暨乡村人才振兴工作推进会。会议传达学习了省、市、县人才工作会议精神，研究审议了永昌县2022年第一批引进急需紧缺人才建议人选、永昌县2022年第二批引进急需紧缺人才需求计划、永昌县第一批农村实用人才评选意见，听取了县教育局、县卫健局2022年人才引进情况汇报，安排部署了2022年下半年人才工作重点任务。

  县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长苏小虎主持会议并讲话，县委常委、副县长、县委人才工作领导小组副组长吴寿年参加会议。

  会议指出，要强化“第一资源”意识，切实增强构建全县人才发展新格局的紧迫感和责任感，充分认识人才在经济社会发展中的关键作用，以战略的眼光、创新的思维，更加积极主动地做好人才工作，加快推进人才工作创新发展，为永昌全面转型高质量发展提供有力的人才支撑。

  会议要求，要立足所需，海纳百川“引人才”。抢抓我县加快进入全省县域经济高质量发展十强县的机遇，加快集聚一批能够推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新团队，加强与高等院校、科研机构的合作交流，吸引更多掌握关键技术、拥有自主创新成果的高层次人才入驻我县，形成以高层次人才引领转型发展的良好态势。要突出重点，多措并举“育人才”。通过系统培训、专业培训，采取“请进来”“走出去”等方式，加快创新型、技术型、实用型人才的培养和使用。要按照高端引领、重点培养的思路，努力打造一批立足本土、具有战略眼光、富有开拓精神的优秀企业家和农业拔尖人才。要根据各类人才的不同特点，引导他们向乡镇、农村、企业、社区流动，让人才在经济社会发展第一线磨炼意志、增长才干。要创新机制，优化环境“聚人才”。破除行政化思维观念，建立更加灵活的人才管理体制，突破人才身份限制，激发专业技术人才的创新创造活力。要利用好省农科院永昌试验站、元生中新奶绵羊产业研究院等科研平台，积极推进专家服务示范基地、科技孵化载体建设，为现有重点行业领域人才搭建干事创业的舞台。

  会议强调，要认真落实习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，各部门各单位要各司其职、积极作为，坚决扛起管人才、选人才、用人才的政治责任，紧密配合协作，积极发挥作用，形成推进人才工作的整体合力。