7月26日，市委书记、市委人才工作领导小组组长王钧主持召开市委人才工作领导小组2022年第二次会议。他强调，要深入贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，认真落实中央和省委人才工作会议精神，始终坚持党管人才原则，持续深化人才体制机制改革，聚焦发展所需、突出精准引育、厚植人才沃土，为推动金昌全面转型高质量发展提供坚实人才支撑。

市委常委、常务副市长、市委人才工作领导小组副组长朱维昌，市委常委、市委组织部部长、市委统战部部长、市委人才工作领导小组副组长赵小庚及市委人才工作领导小组成员单位负责人参加会议。

王钧强调，人才是发展之要、强市之基。各级各部门单位要深入贯彻落实好党中央关于人才工作的各项决策部署和省委工作要求，紧扣全面转型高质量发展需要，以坐不住的紧迫感、慢不得的危机感、等不起的责任感，谋划实施更有针对性、更具吸引力的引才、育才、留才措施，加快补齐短板弱项，着力推动人才工作取得新进展新成效。

要悉心育才，注重培养现有人才，健全培训体系、创新育才模式，深化产教融合，探索建立一线培养、一线历练、一线管理、一线选拔的培育机制，加快培育产业发展人才、科技创新人才、乡村振兴人才、社会事业人才。

要诚心引才，紧紧围绕培育和提升“2+4”产业链，突出急需紧缺，采取“人才＋产业”、“人才＋项目”等方式，强化产学研用深度融合，用足用好支持教育、卫生等领域人才新政策和柔性引才政策，有标准有规范有导向地引进一批急需产业人才和经济社会发展紧缺人才。

要精心用才，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于人才各展其能的激励机制、有利于人才脱颖而出的竞争机制，为人才干事创业创造条件、搭建平台，不断激发人才创新活力和创造潜能。

要真心爱才，带着真心、怀着真情，想人才之所想，急人才之所急，帮人才之所需，办人才之所盼，在全社会营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好风尚，引导各类人才聚焦“建设产业集聚、幸福美好、文明精致、生态宜居、治理高效的现代化新金昌”贡献智慧和力量。

会议传达学习了省委人才工作领导小组2022年第一次会议精神，审议了相关文件。