着眼推动新一年党员和干部教育培训起好步、增实效，金昌市委组织部紧紧围绕贯彻落实党中央重大决策部署和省委、市委工作安排，及早研究谋划提出全市党员和干部教育培训计划，确定培训重点，加大培训投入，着力提升培训质效。

突出“早”字精谋划

  根据党中央和省委关于做好党员和干部教育培训工作的新要求，结合全市实际，2021年底即着手开展2022年度计划的谋划安排，制定印发培训项目主题，由县区及市直各部门单位集中申报培训项目。围绕全市中心工作和重点任务，组织部门进一步进行调整补充，初步形成了全市党员和干部教育培训项目计划。经征求相关部门意见并修改完善后，年初第一时间呈报市委审定，市委书记就党员和干部教育培训工作专门作出批示，进一步明确了培训的内容和方向。

围绕全局理思路

  坚持“围绕中心、服务大局，分类指导、按需施教，联系实际、继承创新”的原则，认真贯彻落实“三新一高”要求，以党员干部铸魂和提能为目标，将习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神贯穿于各类干部教育培训班次，紧紧围绕学习贯彻市第九次党代会和九届市委二次全会暨市委经济工作会议的既定目标任务，科学制定培训项目计划，优化实施“习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划”“全面转型高质量发展培训计划”“基层党员干部教育培训计划”三类培训，计划举办培训班73期、培训党员和干部6594人次。

注重实效抓重点

  紧扣全面转型高质量发展主题，设置年轻干部理想信念宗旨教育、干部专业化能力提升和新时代高素质干部队伍建设3个培训项目，着重开展产业转型升级、城乡融合发展、经济发展新动能、文明典范城市创建、绿色生态文明、社会事业发展、民主法治建设等7个专题培训，针对“2+4”产业链培育提升开设“专家讲坛”，安排以组织人事、统战、编制等不同领域干部为培训对象的高素质干部队伍教育培训班次。聚焦实施乡村振兴战略、加强党建引领基层治理，根据基层党员干部特别是基层党组织书记的特点，设置各领域基层党组织书记培训班、城市基层干部党建引领基层治理示范培训班等班次。坚持“请进来”与“走出去”相结合的方式，持续推动领导干部上讲台，不断优化培训方式、提升培训质量，切实为推动金昌全面转型高质量发展提供人才支撑。

加大投入强保障

  市委高度重视党员和干部教育培训工作，安排市级财政加大对培训工作的资金支持力度，年度预算300万元专项经费用于党员和干部教育培训，在上一年度基础上增加了140万元，增幅达87.5%，为全市扩大培训规模提供了坚实保障。在加大专项经费支持力度的同时，坚持“专项经费+单位自筹”相结合的原则，积极引导行业部门单位充分发挥主体作用，采取向上争取、党费支持等多种形式，不断拓宽干部教育培训经费来源渠道，2022年度计划投入培训经费595.5万元。