金昌市认真贯彻落实全省村（社区）“两委”换届工作安排部署暨业务培训会议精神，市、县区和乡镇（街道）党（工）委联合推动，精心谋划设计，统筹协调推进，严密组织实施，有力有序推进全市村（社区）“两委”换届工作。

市委统筹推动下好全面动员部署“先手棋”。11月10日，市委常委会专题传达学习全国、全省电视电话会议精神，研究村（社区）“两委”换届政策和工作安排，及时成立了金昌市村（社区）“两委”换届工作领导小组及其办公室，组建了综合协调、宣传信息、工作督导、纪律督查等4个工作组，统筹推动全市村（社区）“两委”换届各项工作。11月16日，召开全市村（社区）“两委”换届工作安排部署暨业务培训会议，会议从深化思想认识、严把程序步骤、加强组织领导等三方面对换届工作提出要求，会上印发了《金昌市村（社区）“两委”换届工作实施方案》，对市县区参与换届的工作人员以及乡镇（街道）党（工）委书记、副书记、党建办主任等120多人进行了业务培训，进一步明确了组织、民政、纪委监委、宣传、政法等13个领导小组成员单位的具体职责，推动形成各司其职、密切配合的换届工作局面。

县区党委多措并举打好换届选举“主动仗”。县区委及时召开村（社区）“两委”换届动员部署暨业务培训会，结合“千名干部进百村访万户”大走访活动，认真落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇领导班子成员包村联户制度，逐村（社区）深入摸排、分析研判，做到“两委”班子和干部履职清、干部思想动态清、后备干部储备清、专职村党组织书记和后备干部作用发挥清、重点难点村（社区）清“五个清”，对“两委”成员进、退、留、转等情况做到心中有数。及时成立评估验收小组，采取“两查两评一听一走访”的方式，对软弱涣散村（社区）党组织逐个进行综合评估，对近两年整顿提升情况认真开展“回头看”，对存在矛盾隐患的“一村（社区）一策”进行整治，及时化解矛盾，疏导群众情绪，着力解决影响换届的问题。充分发挥政府门户网站、党建微信公众平台等新媒体优势，通过设立宣传栏、微信公众号推送政策信息、发布“十严禁”“十不准”漫画等形式，广泛宣传村（社区）“两委”换届的重要意义、政策规定、选任标准、纪律要求等内容，营造了正确舆论导向和良好氛围。

乡镇（街道）夯实基础当好换届工作“排头兵”。乡镇（街道）党（工）委结合落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，组织村（社区）党员干部认真学习中央和全省村（社区）“两委”换届安排部署暨业务培训会议精神，深入学习《基层组织选举工作条例》《农村基层组织工作条例》《村民委员会组织法》《城市居民委员会组织法》等法规条例，熟悉掌握换届工作政策程序，确保各项工作科学严谨、规范有序。乡镇（街道）党（工）委坚持把政治标准放在首位，突出“双好双强”要求，深入所辖村（社区）进行摸底调研，与村（社区）“两委”成员逐个谈心谈话，广泛听取党员群众对换届工作的意见建议，通过集体谈、个别谈等方式，讲清换届政策和人选标准，做深做细“两委”成员思想工作，认真研究换届人选优化调整方案，切实做到“队伍结构清、留任情况明、换届人选准、退出人员稳”。